Persoonlijk leiderschap is geen vaardigheid of een kwestie van kennis.
Het gaat over wie je bent als manager.
Dit bepaalt of je effectief bent.
​
Als een leider niet weet wat zijn echte intenties zijn, wat hij voelt of wat hij van anderen vraagt, gebeurt dat niet. We hebben allemaal een intuïtieve  (vaak onbewuste) interactie, maar we zijn verleerd er naar te luisteren en erover te praten.​
Je intentie en gevoelens hebben altijd effect op de omgeving. We reageren allemaal intuïtief en onbewust op elkaar zonder dat mee te nemen in onze bewuste communicatie via woorden en lichaamstaal. Onbewust communiceren we veel meer dan woorden en lichaamstaal via onze uitstraling/energie. De informatie die wij in onze uitstraling/energie hebben komt bij onze intenties, gevoelen en gedachtes vandaan en is dus aan verandering onderhevig. Het is de informatie  van wie wij op het ogenblik zijn. Als je je niet bewust bent van je binnenwereld (intenties, gevoelen en gedachtes) dan weet je ook niet wat je uitstraling/energie is en krijg je reacties van je omgeving die je niet begrijpt. Problemen die steeds maar weer terugkomen, zijn vaak afkomstig uit het gebied van uitstraling/energie. Hoe groter het verschil tussen wie je bent en hoe je doet, hoe meer spanningen en weerstand jij en de ander ervaren. Dat verschil laten roofvogels feilloos zien. Om te ervaren en bewust te worden van je binnenwereld, dien je in contact te staan met jezelf terwijl je wat doet. En je niet alleen richt op wat je doet.
Echt leidinggeven gaat om echt contact maken met jezelf en de ander!
Onze Rebird-training is een unieke en heldere manier om je hiervan bewust te worden en tools te krijgen om mee aan de slag te gaan.